为了加强学生管理工作，不断提高yabo足球网办学水平，特制定本制度。
一、岗位设置
1.专职班主任隶属学生工作部。在各年级长的直接领导下，主要负责所辖班级的管理工作，并完成学工部安排的其它工作任务。
2．专职承担在校的2—3个班（顶岗实习班级除外）的班主任工作。
二、任职条件：
1、作风正派，心理健康，为人师表；
2、热爱学生，善于与学生、学生家长及其他任课老师沟通；
3、爱岗敬业，具有较强的教育引导和组织管理能力；
4、必须是走技术系列的教职工才能担任专职班主任；
5、男55周岁以上、女50周岁以上原则上不再承担专职班主任工作。
三、岗位职责
1.贯彻党的教育方针，对班级工作进行全面管理，对班级学生进行全方位教育。
2.注重学生思想政治工作，帮助学生树立正确的世界观，人生观和价值观，引导学生确立正确的人生目标。
3.根据学校统一要求，上好班主任“劳动教育课”，注重学生日常行为规范的教育和引导。不断提高学生基础文明素养。
4.教育学生明确学习目的，端正学习态度，指导学生掌握科学的学习方法，形成严谨的学风。
5.深入班级、深入宿舍、深入学生，全面掌握班级上课、晚自习、就寝和卫生情况。了解学生思想、学习、生活情况，建立学生（家庭）基本情况档案。
6.建立、健全班委会、团支部，选拔和培养学生干部（含宿舍长），指导学生干部搞好班级管理工作。
7.对学生进行安全教育；教育学生严格遵守国家法律和学校各项规章制度，对违反学校规章制度的学生要批评教育，情节严重者要及时向学工部反映，并配合学工部进行处理；配合学工部建立学生违纪情况档案，对后进学生定期谈话，做好后进生的教育转化工作。
8.按时参加班主任例会，落实学校布置的各项工作，积极组织本班学生参加学校组织的各项活动。
9.认真组织班会和主题班会，组织学生开展丰富多彩的有益身心健康的活动。
10.协助学校财务科、学工部收缴学生学费、书费、住宿费。
11.负责做好学生的德育（操行）评定、三好学生、优秀学生干部、优秀团员和奖学金、助学金、免学费等评审工作。
12.认真填写学生学籍档案、毕业生鉴定等材料。
13.配合学校就业办做好学生顶岗实习及就业推荐、跟踪管理、跟踪服务等工作。
14..培养学生生活自理能力，加强学生生活管理。定期巡查学生宿舍，督促学生生活卫生。
15.认真学习有关学生管理的国家政策和学校规定，加强班主任工作研究，与时俱进，开拓创新。积极主动撰写有关学生和班级管理的经验材料或论文，深入开展学生管理工作研究与改革。
四． 专职班主任考核及待遇的补充说明
1．专职班主任考核办法同兼职班主任，月评统一考评、排名，期评统一考评，分别排名。
2．专职班主任实行末位淘汰制，在职期间连续两个学期，累计三个学期，班主任工作综合考评排名末位者将予以辞聘。
3．专职班主任津贴由四部分组成：
第一部分为基础津贴。按班级学生人数×7元计算。不足50人的班级按50人计算班级学生人数，但所补差额不能超过10人。
第二部分为月考核津贴。总额为全校学生人数×6元。按《班主任工作量化考评办法》，由班主任考评委员会进行考评。班主任所获实际津贴数额＝全校班主任月考核津贴总额/全校班主任月考核总积分×班主任个人月考核积分×学生系数（学生系数=班级实际学生数/班级学生平均数）。
第三部分为期末考核津贴，期末考核分为A、B、C等三个等级。学期综合考核成绩（月考评积分总和）前20%的班主任取得A等。A等获得者平均分获期末考核津贴总额（全校学生总人数×5元）的40%。B等获得者平均分获期末考核津贴总额的60%。
第四部分为素质课津贴：按要求完成素质课要求任务者，每节课发放20元课时津贴。
有下列情况之一者，班主任工作期末考核为C等：
（1）有旷工行为者；
（2）学期内连续请假达一周以上者，累计请假达10天以上者；
（3）对学生重大事故不能及时赶赴现�。行Т砘蛐泄夭棵磐咨拼�，以至造成严重后果者；
（4）每学期累计十次不到学工部签到者；
（5）因故中途卸任班主任工作者。
班主任工作期末考核为C等者不能获得期末考核津贴。
五、工作规范及要求
1.班主任（除在学校外顶岗实习的班级）必须每天到学工部签到；
2.按要求参加学校组织的各项活动，按时参加学工部组织的班主任工作会议及各项活动；
3.将自己的联系方式、办公地点报告学工部，并交待给所管辖的班级学生及其家长。
4.班主任在课余时间要深入到学生中去，了解学生，加强班级管理工作；
5.工作期间未经允许不得擅离工作岗位；
6.班主任要服从学工部领导，配合其它部门完成对班级教学、后勤保障等学生管理及服务工作；
7.严格按照《班主任工作量化考评办法》的具体要求，认真履行各项职责，因主观原因造成工作失误，视情节扣发当月班主任津贴的20%—50%。若因工作敷衍、渎职、失职造成学生或学校出现重大事故者，将按国家和学校的有关法规处理。
8.凡无故缺席学校或学工部组织的有关会议及活动的，交学校人事部门按旷工处理。工作时间迟到、早退，脱岗超过30分钟的，视为旷工半天。
9.工作期间严禁吸烟，喝酒。
10.认真填写《班主任工作手册》，按时交到学工部审核、备案。
11.专职班主任实行坐班加弹性工作制，坐班时间每天不得少于4小时，早操、晚自习要按要求轮流值班。
12.专职班主任至少每周有一天参与学工部值班安排，协助学工部值班科长完成当天各班卫生、纪律检查评比工作，特别是晚自习检查和查寝工作。
13.专职班主任之间要相互配合，团结协作。实行“一帮一”结对子互助管理办法。要求熟悉对方班级事务，在工作中互相帮辅。
14.不断提高学生管理工作能力，按照学校要求上好班主任素质课。
六．关于专职班主任工作的补充说明：
1．在担任兼职班主任期间累计有四分之三个学期（学生在校期间）班主任工作考评或班级考评在后30%者，不得再担任专职班主任；
2．专职班主任职称评选按平均课时量计算。
3.专职班主任在岗期间除了完成班主任工作外，还需承担学工部安排的日常值班、安全、卫生、纪律检查等工作；
4. 本制度解释权归学生工作部。
2023年7月24日